До Дніпропетровської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України надходить інформація, що в умовах дефіциту бюджету керівники місцевих органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування намагаються вирішити ці проблеми за рахунок зменшення асигнувань, а саме - надавати відпустки без збереження заробітної плати не за бажанням працівника, а за ініціативою керівництва, що є порушенням вимог статті 84 Кодексу законів про працю України та статті 26 Закону України "Про відпустки".

Додатково нагадуємо позицію Міністерства освіти і науки України з цього питання, озвучену в листі від 10.12.2012 р. N 1/9-887.

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 10.12.2012 р. N 1/9-887

Міністру освіти і науки, молоді та спорту

Автономної Республіки Крим,

начальникам управлінь освіти і науки обласних, Київської

та Севастопольської міських державних адміністрацій

Щодо недопущення відправлення у відпустки педагогічних

працівників без збереження заробітної плати

На виконання пункту 7.3 витягу з протоколу N 92 засідання Кабінету Міністрів України від 28 листопада 2012 року з метою уникнення випадків намагання місцевих органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування вирішити проблеми дефіциту своїх бюджетів за рахунок зменшення асигнувань на утримання закладів та установ освіти доручаємо місцевим органам управління освітою:

посилити контроль за дотриманням вимог законодавства у частині забезпечення соціального захисту педагогічних працівників;

вжити додаткових заходів щодо недопущення примусового відправлення з ініціативи керівників навчальних закладів педагогічних працівників, зокрема під час канікул, у відпустки без збереження заробітної плати.

Наголошуємо, що відповідно до статті 84 Кодексу законів про працю України та статті 26 Закону України "Про відпустки" відпустка без збереження заробітної плати надається працівнику виключно за його бажанням.

З огляду на викладене, особливу увагу звертаємо на персональну відповідальність керівників закладів освіти за неналежне виконання законодавства.

Заступник Міністра                        Б. М. Жебровський

Призначення пенсії за віком - схема обчислення.

 Ознайомитись

Для роботи використовуйте лист МОН від 20.05.2013р № 1/9-349 "Про навчальні плани загальноосвітніх навчальних закладів та структуру 2013/2014 навчального року"

Детальніше

ЛИСТ МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

 щодо встановлення  посадового окладу працівникам, які не проходили атестації
Детальніше

Компенсація за невикористану соціальну відпустку

Чинним трудовим законодавством, а саме статтями 83 Кодексу законів про працю України та 24 Закону України «Про відпустки» встановлено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 Закону України «Про відпустки»).

Разом з тим при цьому обумовлено, що у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник. 

У зв’язку з тим, що додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних відпусток (ст. 4 Закону «Про відпустки»), то на практиці виникає питання, а як бути з компенсацією за невикористані дні додаткової соціальної відпустки у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство.

Міністерство соціальної політики України у своєму листі від 20.09.2013 р. № 807/13/155-13 з цього приводу роз’яснює, що додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних відпусток, отже вона надається повною тривалістю у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до чи після. 

Враховуючи зазначене при звільненні за попереднім місцем роботи (у тому числі і звільнення у зв’язку з переведенням) працівнику має бути виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки.

Відділ соціальних питань і охорони праці

Підвищення пенсійних виплат

1 грудня – підвищення пенсійних виплат

У грудні в Україні збільшуються всі види пенсійних виплат. Перерахунок відбудеться у зв'язку зі зростанням прожиткового мінімуму.

Відповідно до Державного бюджету на цей рік, із 1 грудня відбудеться чергове підвищення прожиткового мінімуму. У зв'язку з цим у грудні буде підвищено розмір усіх пенсійних виплат. 

Мінімальна пенсія становитиме 949 гривень. Перерахунок відбудеться автоматично і не потребуватиме додаткових заяв чи довідок. 

З 1 грудня прожитковий мінімум у розрахунку на місяць на одну особу становитиме 1176 гривень, для дітей віком до 6 років – 1032 гривень, для дітей віком від 6 до 18 років – 1286 гривень, для працездатних осіб – 1218 гривень, а для осіб, які втратили працездатність, – 949 гривень.

Відділ соціальних питань і охорони праці ЦК

Колегія МОН: готовність шкіл України до зими

8 листопада 2013 року відбулося чергове засідання Колегії Міністерства освіти і науки України, у якому взяли участь члени Колегії – народні депутати України, керівники ВНЗ, науковці, представники Національної академії педагогічних наук України, Конфедерації роботодавців України, Профспілки працівників освіти і науки України, запрошені представники секретаріату Комітету Верховної Ради України з питань науки і освіти, громадськості та ЗМІ.

Під час Колегії розглянуто питання стану підготовки закладів освіти, державних підприємств, установ та організацій, що віднесені до сфери управління Міністерства освіти і науки України, до стабільної, безаварійної роботи в осінньо-зимовий період 2013-2014 року.

Заступник Міністра – керівник апарату Олексій Дніпров поінформував, що керівниками навчальних закладів видані відповідні накази, якими затверджені заходи щодо підготовки закладів та установ освіти до роботи в осінньо-зимовий період 2013/2014 року. 

Проведено аналіз технічного стану матеріально-технічної бази навчальних закладів, обстеження зовнішніх інженерних споруд енергетичного призначення, котельного обладнання, здійснено моніторинг підготовки приміщень та споруд до роботи в осінньо-зимовий період та забезпечення закладів освіти паливом, визначено джерела фінансування.

«За оперативною інформацією, станом на 1 листопада 2013 року стовідсоткову готовність до осінньо-зимового періоду 2013/2014 року мали всі дошкільні навчальні заклади 27 регіонів України, опалювальний сезон розпочався своєчасно», – наголосив заступник Міністра – керівник апарату.
Також завершені роботи з ремонту покрівель загальноосвітніх навчальних закладів, а з підготовки професійно-технічних навчальних закладів до роботи в осінньо-зимовий проведена значна робота. 

Загальний стан готовності вищих навчальних закладів І-ІV рівнів акредитації до роботи взимку становить 99,9%. Підключення до систем опалення здійснюється з урахуванням температурного режиму. Підготовлено до роботи в 182 котельні ВНЗ І-ІV рівнів акредитації.

Голова Профспілки працівників освіти і науки України Георгій Труханов поінформував учасників засідання про недостатність коштів для оплати праці освітянам у поточному році та навів дані, що надійшли від територіальних організацій. 

Він наголосив, що від імені президії ЦК Профспілки направлено звернення до Кабінету Міністрів України щодо умов оплати праці працівників освіти та необхідності додаткового фінансового забезпечення галузі в поточному році. 

Георгій Труханов також виразив занепокоєння організаційних ланок Профспілки з приводу затримок у наданні працівникам освіти страхових соціальних виплат, що здійснюються за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Адже за моніторингом Профспілки проблема є актуальною у багатьох областях. І з цього питання теж направлено відповідні листи. 

Під час засідання колегії було розглянуто низку інших питань, зокрема, удосконалення процедури експертизи та апробації навчальної літератури, удосконалення якості підручників та посилення відповідальності за суб’єктів видавничої діяльності за допущені помилки, неточності, технічні огріхи у змістових частинах навчального матеріалу.

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України