19.09.17 Заробітна плата вчителя, який має диплом бакалавра

– На рівні якого тарифного розряду встановлюється ставка заробітної плати вчителеві, який має диплом бакалавра?

– Постановою Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 р. № 974 «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298» посадові оклади та ставки заробітної плати педагогічних працівників усіх закладів та установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, підвищено на два тарифні розряди.

Згідно з пунктом 2 постанови підвищення посадових окладів педагогічних працівників навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, відбулося з 1 січня 2017 року.

Відповідно до абзацу другого цього пункту підвищення посадових окладів педагогічних працівників усіх інших закладів та установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, здійснюється з 1 вересня 2017 року.

Згідно з Додатком 6 до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 з 1 січня 2017 року вчителям без кваліфікаційної категорії ставки заробітної плати встановлюються на рівні 10-11 тарифних розрядів.

У виносці до Додатку 6 з позначкою ** передбачено, що фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України «Про освіту» - вищу освіту), установлюється 9 тарифний розряд, а тим, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України «Про освіту» - середньої спеціальної освіти), установлюється 8 тарифний розряд.

Тому з урахуванням норм постанови Кабінету Міністрів України № 974 підвищена на два тарифні розряди ставка заробітної плати, а саме на рівні 11 тарифного розряду, обов’язково встановлюється вчителям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України «Про освіту» - вищу освіту).

Вчителям, які мають освітній ступінь бакалавра, а також молодшого спеціаліста ставка заробітної плати може бути встановлена як на рівні 10, так і 11 тарифних розрядів. Кваліфікаційна категорія має бути присвоєна лише після отримання повної вищої освіти, тобто магістерського рівня.

Невідповідність наказу Міністерства освіти і науки України 20.01.2017 № 81 «Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557» нормам постанови Кабінету Міністрів України № 974 не може позбавити права педагогічних працівників на підвищення у 2017 році на два тарифні розряди посадових окладів та ставок заробітної плати.

В листі Міністерства освіти і науки України від 03.04.2017 року № 1/11-3239 стосовно ситуації з оплатою праці асистента вчителя зазначено, що при внесенні змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 р. № 974 не були внесені зміни до виносок до додатків. В найкоротший строк Міністерство виправить ситуацію і внесе зазначені зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557, але до цього часу встановлюються тарифні розряди, як це зазначено у постанові Кабінету Міністрів України від 14.12.2016 № 974.

Антоніна Клименко,

Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки 

18.09.17 Cхвалено проект Держбюджету на 2018 рік

На останньому засіданні Уряд підтримав розроблений Мінфіном проект Державного бюджету на 2018 рік та направив документ на розгляд Парламенту. Мінфін розробив бюджет-2018 на основі середньострокової бюджетної резолюції.

Як зазначають у міністерстві, бюджет-2018 закладає план розвитку економіки країни на перспективу. У бюджет 2018 закладено бюджет фінансування всіх основних реформ. Для прикладу, в рамках реформи медицини Мінфін збільшив на 2018 рік видатки на сферу охорони здоров’я на 11%.

Також буде продовжено реалізацію пілотного проекту зі зміни фінансування провідних клінік Національної академії медичних наук, який передбачає перехід від їх кошторисного утримання – на оплату послуг з надання медичної допомоги. Зокрема, пропонується розширити перелік послуг, які будуть оплачуватися з державного бюджету (приблизно 9 тис. послуг).

Крім того, починаючи з 2018 року Мінфін запропонував перейти від утримання наукових установ до замовлення державою пріоритетних для суспільства наукових досліджень. На це буде спрямовано 500 млн гривень.

В рамках реформи освіти видатки зведеного бюджету фінансування цієї сфери у 2018 році збільшуються на 18%, що більше, ніж у 2017 році майже на 34 млрд грн.

Зокрема, на підтримку проекту «Нова українська школа» враховано видатки у сумі 1,8 млрд грн, які будуть спрямовані на покращення якості середньої освіти.

Також у 2018 році планується подальше збільшення заробітної плати вчителям на 25%, на що враховано додатково майже 6,7 млрд гривень.

У держбюджеті на 2018 рік також передбачено ресурс на проведення пенсійної реформи. Обсяг асигнувань, що спрямовується до Пенсійного фонду, збережено на рівні 2017 року у сумі 141,3 млрд гривень.

Крім того, у бюджет 2018 Мінфін заклав кошти на проведення масштабної реформи ДФС. Це кошти підуть, зокрема, на оновлення матеріально-технічної бази, на підвищення заробітних план працівникам і т.д.

Ключові факти про держбюджет на 2018 рік:

– ВВП +3 %

– Інфляція +7%

– Дефіцит бюджету 2,4% ВВП (77,9 млрд грн)

– Доходи зведеного бюджету зростуть на 15% і вперше перевищать 1 трлн грн.

-  Уряд не підніматиме податків, доходи збільшаться за рахунок економічного зростання.

                                                                                                                                                 За матеріалами Урядового порталу

За матеріалами Урядового порталу

Консультації з профспілками щодо проекту Держбюджету – 2018

14 вересня 2017 року у рамках виконання Генугоди проведено консультації урядовців з представниками всеукраїнських профспілок щодо проекту Державного бюджету України на 2018 рік.

Нарада відбулася у Кабінеті міністрів України. Відкриваючи засідання Степан Кубів – Перший віце-прем'єр-міністр – Міністр економічного розвитку і торгівлі України підкреслив, що серед пріоритетів Держбюджету на наступний рік визначено захист національних інтересів та підвищення соціальних стандартів для населення.

Урядовець повідомив, що проект закону про Держбюджет-2018 буде подано до Верховної Ради України 15 вересня, після чого розпочнеться його доопрацювання до другого читання, у процесі чого будуть розглянуті і пропозиції профспілок.

Міністр соціальної політики України Андрій Рева, звертаючись до профспілковців, зазначив, що обговорення проекту основного фінансового документу вже відбулось на рівні галузевих профспілок і в ньому зокрема передбачено зростання протягом 2018 року мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та пенсій. На переконання міністра, законопроект про Держбюджет має чітку соціальну спрямованість.

Заступник Голови ФПУ Олександр Шубін окреслив перелік найболючіших проблем, що турбують людей, і на врахуванні яких у Держбюджеті наполягають профспілки. Серед них він назвав:

– зростання різниці між прожитковим мінімумом та мінімальною зарплатою;

– рівень мінімальної зарплати, який сьогодні не досягає рівня прожиткового мінімуму, тому потребує підняття;

– проблема щодо виплати заборгованості по зарплаті, зокрема у вугільній, у медичній, у науковій галузях;

– рівень забезпечення працівників бюджетних галузей, зокрема освітян, медиків, стипендіальне забезпечення студентів;

– необхідність передбачення у бюджеті заходів стимулювання розвитку реального сектору економіки, створення нових робочих місць;

– підтримка аграрного комплексу та високотехнологічних виробництв тощо.

Керівники всеукраїнських профспілок привернули увагу керівництва Уряду до необхідності вирішення питань працівників галузей освіти і медицини, лісової та вугільної промисловості, автотранспортного господарства, державних службовців, виробничників та підприємців. Поправки, пропозиції та зауваження профспілок до проекту Держбюджету було передано безпосередньо членам Уряду.

Нагадуємо, що у рамках соціального діалогу профспілковою Стороною ініційовано розгляд проекту Державного бюджету України на 2018 рік на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради, яке має відбутися в 20-х числах вересня.

За матеріалами ФПУ

Вчителі більше не займатимуться переписом учнів - постанова КМУ

Вчителі більше не займатимуться переписом учнів - постанова КМУ

13.09.2017 | 14:00
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Українським вчителям більше не потрібно буде робити перепис та вести облік дітей, охоплених освітою. Таке рішення прийняв Уряд сьогодні, 13 вересня 2017 року, затвердивши Порядок ведення обліку дітей шкільного віку та учнів. Цей документ замінить Інструкцію з обліку дітей і підлітків шкільного віку, що була затверджена ще 2000 року.

Під час прийняття зазначеного рішення Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман нагадав, що у рамках цьогорічної серпневої конференції педагогічних працівників до нього зверталися вчителі з проханням зняти з них обов’язки щодо всеобучу.

У Порядку, зокрема, вказано, що ведення обліку дітей шкільного віку здійснюють районні, районні у містах держадміністрації та міські, селищні, сільські ради, у тому числі ОТГ, їх виконавчі органи із залученням відповідних територіальних органів Нацполіції та служб у справах дітей. Їм заборонено залучати працівників навчальних закладів до організації та ведення цього обліку.

Нагадуємо, що раніше Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич наголосила, що «вчителі не мають ходити по будинках та шукати дітей, не охоплених навчанням, адже це завдання соціальних служб»

Профспілка проти звуження гарантій освітянам

у новому законі «Про освіту»

ЦК Профспілки спрямовано звернення до депутатських фракцій і груп у ВРУ, Комітетів з питань бюджету, соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, а також особисто до народних депутатів України, членів Комітету з питань науки і освіти, щодо неприпустимості передбачення у новому законі «Про освіту» норми про визначення розмірів посадових окладів педагогічних працівників залежно від прожиткового мінімуму та його трикратності замість прийнятих в першому читанні положень про встановлення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії в розмірі не менше 3 мінімальних заробітних плат.

 Особливу стурбованість викликають пропозиції щодо визначення найнижчого посадового окладу науково-педагогічного працівника у розмірі, що перевищуватиме оклад педагогічного працівника за найнижчою посадою лише на 25%. Таким чином оклад викладача-стажиста, що нині відповідає 15 тарифному розряду, буде на 1000 гривень меншим від окладу педпрацівника, що оплачуватиметься також за 15 тарифним розрядом.

Профспілка вважає, що при встановленні гарантій на оплату праці педагогічних, науково-педагогічних працівників і спеціалістів освіти мають застосовуватися такі, найменш вразливі від суб’єктивізму показники, як ВВП, середня заробітна плата у галузях економіки, промисловості. Така позиція підтримана особистими підписами понад 650 тисячами освітян.

ЦК Профспілки категорично не погоджується з пропозиціями щодо включення до складових робочого часу педагогічних працівників, крім навчальної роботи, також методичної та організаційної робіт, що загрожує запровадженню для вчителів, вихователів, викладачів, музичних керівників та інших педагогічних працівників 36 годинного чи більшої тривалості робочого тижня. За виконання додаткових видів педагогічної роботи має встановлюватися відповідна оплата.

У законопроекті необхідно передбачити гарантії про забезпечення видатків на освіту в розмірі, не менше 10% ВВП, проти запропонованих 7%. Як засвідчує сучасний стан фінансування галузі, фактичні його обсяги в розмірі 6-7% ВВП забезпечують лише 40% потреби на оплату праці освітян, гарантованих ст.57 чинного закону «Про освіту», та часткове фінансування навчальних закладів за комунальні послуги.

Позиція Профспілки ґрунтується на закликах Європейського комітету профспілок освіти про необхідність забезпечення урядами країн гідної зарплати і пенсії вчителям, яка дозволить залучити в професію та утримувати найкращих і відданих професіоналів, а також рекомендаціях ЮНЕСКО, які закликали уряди країн забезпечити фінансування освіти на рівні принаймні 9% ВВП ще до 2010 року.

Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки

Відповідь міського голови на запит Марганецької міської організації профспілки працівників освіти і науки України

ЗВЕРНЕННЯ

ДНІПРОПТЕРОВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
МАРГАНЕЦЬКА  МІСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ
ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
вул. Дніпровська, 13А,  м. Марганець,  Дніпропетровської обл.., 53400,
 тел./факс:  05665 5-18-62 profkom.osvita@gmail.com

 від 01  лютого  2017р. №  3

МІСЬКОМУ ГОЛОВІ                                СЕКРЕТАРЮ                         

м. МАРГАНЦЯ                                           МАРГАНЕЦЬКОЇ   МІСЬКОЇ      

ЖАДЬКО О.А.                                           РАДИ   МІНЯЙЛО І.І.       

ЗВЕРНЕННЯ

 Марганецька міська організація Профспілки працівників освіти і науки України звертається з проханням розглянути питання щодо збільшення фінансування на оплату праці для педагогічних працівників позашкільних, дошкільних навчальних закладів, спеціалістів відділу освіти, що знаходяться у комунальній власності.

Постановою Кабінету Міністрів України від 14.12.2016 року № 974 «Про внесення зміни у додатку № 2 до Постанови Кабінету Міністрів України» від 30.08.2002 р. № 1298 передбачено підвищення на 2 тарифні розряди посадових окладів та ставок заробітної плати всім педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти.

Згідно з цією постановою з 1 січня 2017 року підвищуються посадові оклади та ставки заробітної плати педагогічним працівникам навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції. До них належать загальноосвітні навчальні заклади, шкільні відділення навчально-виховних комплексів, дошкільний навчальний заклад», які зазначені у статті 1032 бюджетного Кодексу України.

Підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічним працівникам інших типів навчальних закладів та установ освіти передбачено з 1 вересня 2017 року.

Разом з тим, органам місцевого самоврядування надано право приймати рішення про підвищення посадових окладів педагогічним працівникам закладів, установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, зокрема, позашкільних, дошкільних, методичних установ та інших у більш рані терміни.

Складається ситуація, що працюючи в одній галузі, навіть, в одному навчальному закладі, одні педагогічні працівники будуть отримувати підвищену заробітну плату вже з 1 січня, а інші – аж з 1 вересня 2017 року тільки тому, що працюють в навчальних закладах різних типів, які фінансуються з різних джерел. Це породжує соціальну несправедливість і, як наслідок, обурення людей.

Марганецька організація Профспілки розраховує на вжиття Вами відповідних заходів для прийняття рішення про наближення термінів підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників позашкільних, дошкільних навчальних закладів, методичних установ і внести зміни у місцевий бюджети на 2017 рік.

Вважаємо, що запровадження Кабінету Міністрів України різних термінів підвищення заробітної плати педагогічним працівникам означає дискримінацію цих працівників за ознакою підпорядкованості та просимо Вас посприяти у виділенні необхідних коштів для диференціації заробітної плати кваліфікованим працівникам згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2016 р № 1037.

За дорученням президії міського комітету Марганецької міської організації профспілки працівників освіти і науки України

Голова ММОППОН                   ______________   Г.М. Осьмінкіна