Базовий посадовий оклад працівника

 І тарифного розряду залишається незмінним – 852 гривні

Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2014 р. № 110 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» передбачено підвищення з 1 жовтня 2014 року посадових окладів працівникам, посади яких віднесені до 1-6 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки. 
Міжпосадова різниця між 1 та 2 тарифними розрядами становить 5 гривень, а з 3 тарифного розряду до 6 включно – 10 гривень. 

Базовий посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду, на основі якого визначаються розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників, посади яких віднесено до 7-25 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки, залишається незмінним , тобто на рівні 852 гривень. 
Тому посадові оклади цих працівників не будуть підвищені.

Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки

24.04.14 Cуд відкрив провадження за позовом Профспілки

до Кабінету Міністрів України

22 квітня 2014 року Окружний адміністративний суд міста Києва відкрив провадження в адміністративній справі за позовною заявою Профспілки працівників освіти і науки України до Кабінету Міністрів України про визнання протиправними та скасування постанов від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89.

 Оскаржуваними постановами Уряд змінив умови виплати надбавок педагогічним працівникам установ та закладів освіти за престижність праці, а також працівникам бібліотек за особливі умови праці, чим суттево погіршив умови оплати праці освітян.

До участі у справі в якості третьої особи залучено Міністерство освіти і науки України.

Розгляд справи призначено на 20 травня 2014 року.

Пропозиції до зустрічі

ГОЛОВІ ОБЛАСНОГО КОМІТЕТУ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

БЄЛІКОВІЙ Г.В.

  

Марганецька міська організація профспілки працівників освіти и і науки України пропонує  під час зустрічі представників профспілки з керівниками Дніпропетровської облдержадміністрації та департаменту освіти і науки обговорити наступні питання :

Про порушення клопотання перед Кабінетом Міністрів України щодо:

1.     Підвищення коефіцієнту на утримання одного учня з 8,5 тис. грн. на рік до 10 тис. грн. на рік (інфляція щороку зростає на 1%, а утримання залишається на рівні).

2.     Зміни до Постанови КМУ від  8 грудня 2010 р. № 1149 «Деякі питання розподілу обсягу міжбюджетних трансфертів», а саме: брати до розрахунку діючу мережу поточного року в обсязі 100%. (У формульний розрахунок, при плануванні бюджету, в основу іде «приведений учень», тобто, 80% до мережі минулого року).

3.     У формульному розрахунку при плануванні бюджету необхідно врахувати видатки на утримання позашкільних закладів.

4.     Забезпечення виконання ст. 44  Закону України «Про діяльність профспілок…» у частині відрахування 0,3% фонду оплати праці з віднесенням цих сум за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань  для організації культурно-масової, фізкультурно-оздоровчої  роботи.

Про розмір надбавки педагогічним працівникам 

усіх типів  навчальних закладів та установ освіти

   ЦК Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що незважаючи на вжиті виборними органами Профспілки усіх рівнів заходи, Кабінет Міністрів України постановою від 25 березня 2014 р. № 88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373» вніс зміни до редакції пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I - II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», а саме в абзаці першому слова «в розмірі» замінено словами «у граничному розмірі». Цей пункт доповнено новою нормою про встановлення розміру надбавки керівником закладу (установи) у межах фонду оплати праці.

    Таким чином розмір надбавки педагогічним працівникам усіх типів навчальних закладів та установ освіти, що визначався у фіксованому розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати),  згідно з цими змінами встановлюється у граничному розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), тобто може коливатися, не перевищуючи 20 відсотків.

   Надбавка встановлюється на весь обсяг навчального навантаження, що виконується працівником.

   При цьому привертаємо увагу, що відповідно до пункту 5 Указу Президента України від 10 червня 1997 року № 503/97 «Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності» нормативно-правові акти Кабінету Міністрів України, які визначають права і обов'язки громадян, набирають чинності не раніше дня їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях.

   Відповідно до пункту 1 Указу Офіційними друкованими виданнями для опублікування актів Кабінету Міністрів України є «Офіційний вісник України» та газета «Урядовий кур'єр».

   Згідно з пунктом 2 Указу нормативно-правові акти, опубліковані в інших друкованих виданнях, мають інформаційний характер і не можуть бути використані для офіційного застосування.

   Згідно зі статтею 58 Конституції України нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.

   Відповідно до статті 247 Кодексу законів про працю України та статті 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» вирішення питань оплати праці, розмірів надбавок в установі, організації здійснюється власником або уповноваженим ним органом разом з виборним органом первинної профспілкової організації.

   У зв’язку з цим просимо забезпечити контроль за дотриманням трудових прав педагогічних працівників стосовно встановлення їм надбавки у розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) та граничного розміру 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від дати набуття чинності постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2014 р. № 88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373»  та дати прийняття педагогічних працівників на роботу.

Голова Профспілки                                                                                Г.Ф.Труханов

ДОПОВІДЬ
 голови Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Бєлікової Г.В. на спільному засіданні колегії департаменту освіти і науки та пленуму обкому профспілки 17 квітні 2014р
Шановні колеги!

Чотирнадцятий рік поспіль я виступаю від імені обласної організації Профспілки. Ніяке переформатування влади протягом цих років не змінювало нашу позицію – казати правду і відстоювати права трудящих – членів нашої Профспілки.

Сучасна соціально-економічна і політична ситуація в Україні передбачає необхідність узгодження інтересів різних соціальних груп та органів влади цивілізованим, безконфліктним шляхом, що повинна забезпечити ефективна державна соціальна політика.

Одним з інструментів соціальної політики є угоди та колективні договори, в тому числі Угода між головним управлінням освіти і науки Дніпропетровської облдержадміністрації та Дніпропетровським обкомом Профспілки працівників освіти і науки на 2011-2015роки.
Детальніше

Звернення до суду

 17 квітня 2014 року Профспілка працівників освіти і науки України звернулася до суду з адміністративним позовом про скасування постанов Кабінету Міністрів України від 25 березня 2014 року № 88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373» та № 89 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. № 1073».

Оскаржуваними постановами Уряд змінив розмір надбавок педагогічним працівникам установ та закладів освіти за престижність праці, а також працівникам бібліотек за особливі умови праці з фіксованого – 20 та 50 відсотків відповідно, на так званий «гнучкий» - від 0 до 20% чи до 50%, чим суттево погіршив умови оплати праці оосвітян.

Внаслідок прийнятих рішень Уряду заробітна плата вчителя, вихователя, викладача та інших педагогічних працівників у грошову розмірі зменшиться від 278 до 474 гривень.

Галузева Профспілка наголошує, що таке рішення Уряду суперечить Рекомендації ЮНЕСКО/МОП «Про становище вчителів» 1966 року щодо приділення особливої уваги заробітній платі вчителя, яка повинна відповідати значенню педагогічної діяльності для суспільства та бути співмірною із заробітною платою, що виплачується працівникам інших професій, що потребують подібної або еквівалентної кваліфікації, не спрямоване на виконання програмного завдання Кабінету Міністрів України про запобігання зниженню рівня житття громадян, а також не відповідає конституційним нормам (статті 1, 3, 22 Конституції України), які проголошують Україну соціальною і правовою державою, визначають обов'язок держави щодо утвердження, забезпечення і гарантування прав і свобод людини та забороняють при внесенні змін до чинних законодавчих актів звужувати зміст та обсяг існуючих прав і свобод в Україні.
Постанови КМУ

У Верховній Раді України на розгляді знаходиться проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо удосконалення окремих положень соціальної політики)», окремі положення якого значно погіршують умови оплати праці працівників освіти.

Міський комітет  Профспілки працівників освіти і науки звернувся до в.о. Президента, депутатів Верховної Ради, міністра освіти і науки України щодо неприйнятності пропозицій  зазначеного проекту Закону, які порушують Конституції України (ст. 22)