Звернення обласної організації Профспілки

Дніпропетровська обласна організація Профспілки звернулась до МОН України щодо наказу № 433 від 13.04.2016 р. "Про деяки питання формування  штатних нормативів" наслідки виконання якого призведуть до  чергового погіршення  стану та умов праці у галузі освіти. 

З 1 ТРАВНЯ БЮДЖЕТНИКАМ, серед яких освітяни, підвищується заробітна плата

Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 6 квітня 2016 р. № 288 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», згідно з якою з 1 травня 2016 року підвищуються розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників бюджетних установ, зокрема галузі освіти, які визначені, виходячи з розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки 1185 гривень, крім працівників, чиї посади віднесено до 1-3 тарифних розрядів. Таким чином ставки заробітної плати вчителів, вихователів, викладачів, залежно від кваліфікаційної категорії  за 9, 10, 11 та 12 тарифними розрядами  становитимуть 2050 гривень; 2157 гривень; 2334 гривні та  2512 гривень відповідно.  

Підпунктом 2 пункту 1 постанови встановлено, що підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати здійснюється у межах видатків на оплату праці, передбачених Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», а працівників 1 - 3 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників - у тому числі за рахунок виплат, пов'язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.

Тож підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати працівників, чиї посади віднесено до 4-24 тарифних розрядів, здійснюється без зменшення суми доплат, надбавок чи премії, яка виплачувалася їм за рахунок частини індексації, починаючи з 1 грудня 2015 року відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів». Ці доплати, надбавки чи премії продовжують виплачуватися працівникам у визначених у грудні минулого року розмірах.

Підвищення посадових окладів працівників, чиї посади відносяться 1 - 3 тарифних розрядів, провадиться за рахунок надбавок, доплат, премій, пов'язаних з цією індексацією. Тобто цим працівникам мають бути зменшені суми доплат, надбавок чи премій, які виплачувалися, починаючи з грудня 2015 року замість індексації, на суму підвищення розмірів посадових окладів. У випадках, коли суми цих виплат менші, ніж розмір підвищення посадових окладів, працівникам встановлюються посадові оклади у затверджених постановою розмірах, а зазначені виплати не провадяться.

Прийнятим на роботу після 1 грудня 2015 року працівникам посадові оклади та ставки заробітної плати встановлюються з 1 травня у розмірах, визначених підпунктом 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України № 288.

Щодо індексації заробітної плати, то зважаючи на підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати працівникам освіти, як і іншим працівникам бюджетної сфери, з 1 грудня 2015 року, в якому  індекс споживчих цін приймався за 100 відсотків, а також враховуючи індекси споживчих цін, починаючи з січня 2016 року,  добуток яких не перевищує 103 відсотки, то право на таку індексацію у цих працівників ще не настало.

Подальше обчислення індексу інфляції розпочинається з 1 червня – місяця наступного за місяцем підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати, як це передбачено п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення. Затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078.

Масове скорочення адміністративно-господарського персоналу закладів освіти – неприпустимо!

 

До ЦК Профспілки працівників освіти і науки України надходять звернення щодо прийняття органами управління освітою рішень про скорочення на 10% чисельності господарсько-обслуговуючого персоналу навчальних закладів та установ освіти.

Профспілка висловила категоричну незгоду прийняттю наказу Міністерства освіти і науки України «Про деякі питання формування штатних нормативів», проектом якого передбачалося скорочення керівного, адміністративного, управлінського, господарсько-обслуговуючого персоналу, водіїв, робітників, які обслуговують громадські будівлі, щонайменше на 10% на виконання вимог пункту 5 Прикінцевих положень Закону України від 24.12.2015 № 911-VIII.

Ще на стадії підготовки проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» № 911 (законопроект, реєстраційний № 3628) Профспілкою наголошувалося на неприпустимості внесення антисоціальних змін до Законів України, якими передбачалося звуження трудових та соціально-економічних прав і гарантій громадян України, що заборонено статтею 22 Конституції України.

ЦК Профспілки звернувся до всіх народних депутатів України, окремих депутатських фракцій та особисто до тих народних депутатів України, які під час прийняття закону не підтримали його, з проханням ініціювати подання до Конституційного Суду України про відповідність норм закону № 911 Конституції України та щодо легітимності його прийняття.

У листі на адресу міністерства наголошено на неприпустимості порушення положень, зафіксованих у пункті 4.2.1 Галузевої Угоди, якими її Сторони домовилися про проведення спільних консультацій з приводу виникнення обґрунтованої необхідності скорочення більше як 3 відсотків чисельності працівників.

Привернуто також увагу на норми пункту 4.1.5 Угоди, яким міністерством взято зобов’язання вживати заходів для недопущення в закладах освіти і науки масових вивільнень працюючих з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (понад 3% чисельності працівників упродовж календарного року).