середу, 30 жовтня 2013 р.

Своєчасність оплати праці – під пильною увагою профспілок

Своєчасність оплати праці – під пильною увагою профспілок
Враховуючи минулорічний досвід заборгованості із виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери та передумови повторення цієї ситуації в ІV кварталі поточного року, профспілки бюджетної сфери тримають на постійному контролі проблемні питання невиплати заробітної плати працівникам. 
Федерація профспілок України разом із профспілками бюджетної сфери – працівників освіти, культури, медицини, соціальної сфери та держслужбовців – надіслала спільний лист до Кабінету Міністрів України щодо недофінансування та додаткової потреби у коштах для виплати заробітних плат.
У відповідь на численні звернення ФПУ спільно з всеукраїнськими профспілками працівників бюджетної сфери щодо фінансового незабезпечення галузей бюджетної сфери та, як наслідок зазначеного, – виникнення боргів з виплати заробітної плати, Кабінет Міністрів України 24 жовтня 2013 року оприлюднив рішення про виділення місцевим бюджетам додаткових дотацій на суму 2,06 млрд. гривень виключно на оплату праці.
Однак, за підрахунками Мінфіну, для належного функціонування бюджетних галузей необхідно щонайменше 5 млрд. гривень. 

З метою вирішення даного питання в повному обсязі, у відповідь на звернення ФПУ, Міністерство соціальної політики України ініціювало перед Міністерством фінансів України підготовку змін до Державного бюджету України на 2013 рік щодо забезпечення необхідними коштами на оплату праці працівників бюджетної сфери.

неділю, 27 жовтня 2013 р.

До уваги голів профкомів

На сторінках "Юридична консультація", "Новини ЦК" розміщено нову інформацію для використання в роботі

четвер, 24 жовтня 2013 р.

До уваги!

Із вступного слова Прем'єр-міністра України
на засіданні Уряду 23 жовтня 2013 року
Не менш важливим є питання оплати праці, розміри якої продовжують зростати. На 1 вересня 2013 року середньомісячна заробітна плата була уже на 257 гривень вища, ніж роком раніше.
Але проблему повноти розрахунків роботодавців з працівниками вирішити поки не вдалося. Хоча, починаючи із березня, кожен місяць заборгованість із заробітної плати скорочується. 
Є факти навіть виникнення «нових» боргів перед працівниками. Це недопустимо.
Глава держави поставив завдання щодо скорочення боргів із заробітної плати незалежно від того якої форми власності є підприємство. Все це завдання місцевих органів влади та відповідних міністрів, якщо йдеться про державні підприємства. 
Ми склали чіткі графіки скорочення боргів. І тих керівників, які їх не дотримуються, умовляти не будемо. Будемо використовувати всі доступні важелі, щоб захистити права людей на оплату праці.
Вимагаю, щоб енергійно включилися у цю роботу керівники регіональних адміністрацій. Кожен випадок навіть наміру керівництва підприємств скоротити своїх працівників або перевести їх на неповний робочий день, повинен бути приводом для глави адміністрації, щоб втрутитися в ситуацію особисто.
Проблеми, які виникають з фінансуванням та виплатою заробітної плати в окремих регіонах, переважно свідчать не про глибину бюджетних проблем, а про те, що не вжито заходів з упередження проблем.
Скажімо, коли йдеться про працівників бюджетної сфери, якщо на території в певний період не вистачає коштів на оплату праці - є можливість, наприклад, взяти бюджетну позику.
При необхідності ми виділяємо додаткові ресурси із державного бюджету. Наприклад, 9 жовтня уряд на 2,1 мільярди гривень збільшив додаткову дотацію місцевим бюджетам для своєчасної виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ, які фінансуються за рахунок коштів місцевих бюджетів.
Не було жодного разу, коли б, наприклад, губернатор до мене звернувся і я проігнорував прохання про бюджетну підтримку на оплату праці.
Люди ні за яких умов не повинні страждати.

За матеріалами Урядового порталу

Виступ заступника Голови Профспілки працівників
освіти і науки України Сергія Романюка
на парламентських слуханнях
«Доступність та якість загальної середньої освіти:
стан і шляхи поліпшення»,
23 жовтня 2013 р.
 Шановні колеги!
 Однією з умов надання якісної освіти є наявність висококваліфікованих, високооплачуваних педагогічних працівників. А це можливо при належному фінансовому забезпеченні галузі.
На даний час в державі створено законодавче поле для забезпечення діяльності освіти, таких її суб’єктів, як загальноосвітні школи та їх працівники. Вже понад 22 роки діє основний галузевий закон «Про освіту», майже 14 років спеціальний закон «Про загальну середню освіту». Однак впродовж цього часу гарантований законом рівень фінансування освіти не забезпечувався. Найбільший обсяг видатків на галузь був у 2010 році, який з урахуванням спеціального фонду сягав 7,4 % від ВВП проти гарантованих не менше 10% національного доходу. У середньому ж цей показник коливається  у межах 6,2- 6,6 %.
Детально